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Susie擁有9年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，專注于航天航空、IT通信電子、人工智能領(lǐng)域，團(tuán)隊(duì)擅長研發(fā)、市場銷售板塊的中高端人才獵尋。其團(tuán)隊(duì)服務(wù)了行業(yè)內(nèi)眾多的知名企業(yè)，具有豐富的人才尋獵及人崗配置經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長快速成長期企業(yè)的人才招聘配置。崗位覆蓋嵌入式、算法、航天技術(shù)、技術(shù)總工、各類工程師等，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速完成客戶定制化招聘服務(wù)。

Ruby擁有15年人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，她尤其擅長大客戶開拓和招聘全流程管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功運(yùn)作上千個(gè)中高端崗位，團(tuán)隊(duì)主要擅長產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、電商、新零售等領(lǐng)域，包括不限于軟硬件開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理、電商/用戶運(yùn)營、供應(yīng)鏈等崗位。客戶滿意度一直保持在95%以上。

Andy在高精尖人才尋訪和崗位理解方面有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)，曾任職知名企業(yè)KA總監(jiān)，團(tuán)隊(duì)在智能制造、通信通訊、航空航天和軍工重器等領(lǐng)域深耕多年；交付崗位包括不限于技術(shù)總監(jiān)、算法、設(shè)備、機(jī)械、總工總師等。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蛻羲季S成功幫助HR快速完善人才畫像、定位人選目標(biāo)、高效完成招聘交付，客戶好評(píng)一直保持在90%以上。

Ken人力資源科班出身，8年高端獵頭服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，為眾多上市公司、發(fā)展期企業(yè)引進(jìn)人才。敏感市場感知、精確人才識(shí)別，及對(duì)企業(yè)招聘需求準(zhǔn)確理解，助客戶快速形成崗位人才畫像，鎖定尋訪目標(biāo)。聚焦行業(yè)：流體/制冷機(jī)械、電機(jī)/機(jī)床、大健康、原料藥等領(lǐng)域；團(tuán)隊(duì)擅長研發(fā)、生產(chǎn)、中后臺(tái)經(jīng)理、技術(shù)專家、總監(jiān)/副總等崗位；多次為企業(yè)變革期/轉(zhuǎn)型期提供中后臺(tái)關(guān)鍵支撐崗位。

Bruce自15年進(jìn)入獵頭行業(yè)，一直深耕TOP型企業(yè)，深度扎根于智慧互聯(lián)、智能制造、新能源汽車等前沿頭部企業(yè)。團(tuán)隊(duì)專注于技術(shù)管理及中后臺(tái)中高端職位的交付，包括但不限于技術(shù)總監(jiān)、IT總監(jiān)、產(chǎn)品/運(yùn)營總監(jiān)、人力總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等中高端職位，具備扎實(shí)行業(yè)認(rèn)知、敏銳市場洞察；性格穩(wěn)重，善于引導(dǎo)說服候選人，促進(jìn)雙方價(jià)值深度交融，在高端人才服務(wù)領(lǐng)域展現(xiàn)出卓越實(shí)力。

Leeson具備7年獵頭服務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，為眾多國企、上市公司、快速發(fā)展期公司引進(jìn)大量專業(yè)人才。在專業(yè)人才尋訪、崗位理解和行業(yè)研究方面有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)；深耕機(jī)械制造、新能源、重工、自動(dòng)化等領(lǐng)域，擅長崗位包括技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)專家、軟硬件開發(fā)、CAE仿真、生產(chǎn)/質(zhì)量管理、設(shè)備技術(shù)/管理類等核心崗位。

Lydia在高端人才尋訪領(lǐng)域近5年，具有豐富的人才尋獵及配置經(jīng)驗(yàn)。專注于消費(fèi)品、文旅、教育等行業(yè)，團(tuán)隊(duì)在服裝、教育、食品、酒店等領(lǐng)域具有眾多成功交付案例。擅長崗位涵蓋設(shè)計(jì)總監(jiān)、產(chǎn)品研發(fā)專家、酒店總經(jīng)理、校長、新媒體關(guān)鍵崗位等，為企業(yè)和人才搭建起無可替代的橋梁。

CoCo在自己的行業(yè)領(lǐng)域，一直堅(jiān)持在自身崗位鉆研打磨，熟悉獵頭全流程操作，擅長候選人溝通、薪酬談判及offer溝通，幫助團(tuán)隊(duì)不斷成長，深度解決客戶招聘難題。團(tuán)隊(duì)專注于食品、消費(fèi)品、地產(chǎn)、智能建造行業(yè)，擅長崗位包括不限于市場/營銷副總、產(chǎn)品研發(fā)、工程管理（地產(chǎn)建筑）、職能高管等崗位。

Kirin擁有11年人力資源招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)企業(yè)中高端人才引進(jìn)有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。目前團(tuán)隊(duì)專注于新能源汽車、零部件、機(jī)械制造領(lǐng)域，所服務(wù)的客戶涵蓋造車新勢力、傳統(tǒng)車企、知名?Tier1?等，擅長的崗位和產(chǎn)品方向?yàn)?strong>整車制造、動(dòng)力三電、自動(dòng)駕駛、底盤域（轉(zhuǎn)向/懸架/制動(dòng)/驅(qū)動(dòng)橋/副車架/傳動(dòng)軸/變速箱），其團(tuán)隊(duì)交付能力得到多家國內(nèi)外知名車企的一致好評(píng)。

Emerson于獵頭行業(yè)擁有8年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，交付過諸多行業(yè)TOP型客戶，現(xiàn)主要服務(wù)貿(mào)易物流、跨境電商和家居行業(yè)，擅長為企業(yè)HR賦能和組織架構(gòu)梳理與優(yōu)化、人才mapping。團(tuán)隊(duì)交付崗位聚焦在貿(mào)易物流、電商類、互聯(lián)網(wǎng)市場等職能高管崗位。